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掌握勞動爭議相關(guān)情況(續(xù))

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-02 · 137人看過

?(5)勞動合同約定的工作時間超過法定工作時間,勞動者簽訂勞動合同時未提出異議的。如果工人在勞動合同終止后要求支付加班費,該怎么辦?如何確定加班工資的計算基數(shù)?基本工資能否作為計算基數(shù)參考意見:根據(jù)《勞動法》第四章關(guān)于工作時間、休息和休假的規(guī)定,如果勞動合同約定的工作時間超過法定工作時間,用人單位依法支付高于勞動者正常工作時間工資的工資

勞動者加班工資的計算基數(shù)為勞動者正常工作時間內(nèi)應(yīng)支付的工資收入,包括小時工資或計件工資、津貼、補貼、固定獎金等貨幣性收入。基本工資不能簡單地作為加班工資的計算基礎(chǔ)。如果雇主和工人明確約定加班工資的計算基數(shù),則應(yīng)以他們的約定為準,但如果約定的加班工資基數(shù)低于當?shù)孛啃r或每日最低工資標準,每小時或每日最低工資標準應(yīng)作為加班工資的計算基礎(chǔ)

(VI)工人應(yīng)被追究刑事責任,如果雇主被要求辦理基本養(yǎng)老保險等社會統(tǒng)籌程序,并在出獄后補償應(yīng)得的收入,這一點可以接受

參考意見:如果工人因刑事犯罪而被追究刑事責任,用人單位可以根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定終止勞動合同。勞動者服刑釋放后,因勞動關(guān)系存續(xù)和勞動關(guān)系終止引起的爭議,在受理勞動爭議案件的范圍內(nèi),申請仲裁并提起訴訟的,應(yīng)當受理

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13302201611587051

浙江共業(yè)律師事務(wù)所

簡介:

楊余娜律師(聯(lián)系13282211144),寧波本地人,2011年8月取得法律職業(yè)資格證。曾在寧波市**區(qū)人民法院和寧波市公安局**分局工作多年,現(xiàn)為浙江共業(yè)律師事務(wù)所專職律師。業(yè)務(wù)專攻方向:刑事、民商事(含民間借貸、買賣合同、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償?shù)榷喾矫娴陌讣⑵髽I(yè)法律顧問。楊余娜律師受過專業(yè)性法學專業(yè)教育,對所承辦的案件一絲不茍,認真負責。對于刑事案件,楊余娜律師利用多年的公安工作經(jīng)驗和資源,根據(jù)不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件,楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經(jīng)驗,根據(jù)不同案件事實和證據(jù)尋找突破點,最大程度維護當事人的合法權(quán)益。楊余娜律師業(yè)余研究風水,發(fā)現(xiàn)通常來找律師的當事人,均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響,可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢!

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