單位組織旅游的員工意外傷害是否屬于工傷?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 87人看過(guò)

工傷的基本要求必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因事故造成的傷害或職業(yè)病,但法律、行政法規(guī)規(guī)定屬于工傷的除外。一般來(lái)說(shuō),該單位組織的旅行是雇員的福利,不是工人應(yīng)該從事的基本工作,也不符合工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的條件。國(guó)家實(shí)行強(qiáng)制性工傷保險(xiǎn),實(shí)行工傷認(rèn)定制度。一方面,它是為了保護(hù)那些真正因工傷事故而受傷的人,另一方面,它也是為了控制和有效使用工傷保險(xiǎn)基金。因此,工傷保護(hù)的范圍不能隨意擴(kuò)大。因此,旅游事故已超出工作范圍,一般不能認(rèn)定為工傷。當(dāng)然,導(dǎo)游、專門負(fù)責(zé)組織其員工和司機(jī)在旅游期間活動(dòng)的人員的工傷應(yīng)被認(rèn)定為工傷。然而,雖然不能將其認(rèn)定為工傷,但這并不意味著該單位不承擔(dān)責(zé)任。如果單位在組織旅游過(guò)程中有過(guò)錯(cuò),且與工人受傷有因果關(guān)系,可根據(jù)民法相關(guān)規(guī)定要求單位承擔(dān)一定的法律責(zé)任

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承辦了大量的民商事訴訟案件,包括海事海商、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、民商事合同糾紛、涉外婚姻糾紛案件、建設(shè)工程糾紛案件。在涉及數(shù)億的借貸糾紛中,通過(guò)代理二審程序,為當(dāng)事人挽回了四千多萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失。承辦涉嫌故意傷害、毒品犯罪、組織賣淫罪等刑事案件,在代理涉嫌組織賣淫案件二審階段中,最終通過(guò)辯護(hù)成功為當(dāng)事人減刑。為房地產(chǎn)公司、建設(shè)工程公司、教育企業(yè)提供常年法律顧問(wèn)服務(wù),為顧問(wèn)單位提供股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資等法律服務(wù)。

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