《勞動法》對用人單位規章制度有何要求
根據《勞動法》第4條的規定,用人單位應當依法建立健全規章制度,保障勞動者享有勞動權利,履行勞動義務。根據《勞動法解釋》第4條的規定,《勞動法》第4條中的“依法”應被理解為廣義的,指的是所有法律、法規和規章。包括:憲法、法律、行政法規和地方性法規。民族自治地方還應以地方自治條例和單行條例以及勞動行政法規為依據
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