在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同具有哪些法律特征
勞動合同具有哪些法律特征
勞動合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，有其自身的法律特征：
(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成：勞動合同當事人的一方必須是國家機關、企業事業單位、社會團體和私人雇主等;另一方是勞動者本人。
(2)勞動合同的標的是勞動者的勞動行為：以勞動行為作為勞動合同標的，要求勞動者按照用人單位的指示提供勞動，勞動者提供勞動本身便是勞動合同的目的。
(3)勞動合同一般有試用期限的規定：我國《勞動法》第21條和《勞動合同法》第17條、第19條的規定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。
(4)勞動合同的內容涉及勞動者完成再生產的過程：勞動力有自然老化的過程，勞動力還有本身再生產的特征。勞動者自身老化的需求和勞動力再生產的需求都需要以勞動者的勞動來滿足，因而成為勞動合同不可缺少的內容。
(5)勞動合同的目的在于勞動過程的實現，而不是勞動成果的給付：勞動合同的目的在于確立勞動關系，使勞動過程得以實現。
(6)勞動合同履行中的從屬性和非強制性：勞動者實施勞動行為時，必須服從用人單位的時間安排，必須按照用人單位的要求完成其勞動過程，必須接受用人單位的指示。但需強調的是，勞動者的人身不能強制。
(7)勞動合同權利義務的延續性：勞動合同權利義務的延續性淵源于勞動者勞動力再生產的自然屬性。這種延續性表現在兩個方面：①在勞動合同的有效期內，勞動者即使未向用人單位提供勞動，在一定條件下對用人單位仍有勞動報酬的請求權，用人單位仍有支付勞動報酬的義務;②在勞動合同終止或解除后，用人單位仍對勞動者負有相應的責任。
(8)勞動合同內容的法定性：合同的基本要義在于當事人雙方的合意，這在勞動合同中也是一樣的。有所不同的是，勞動合同的內容具有更多的法定性。
由此可見，勞動合同具有非常重要的作用，它不僅僅規定了勞動者的勞動內容以及勞動行為，對勞動單位有重要意義;同時它還是勞動者維護自己合法權益的重要依據。以上內容由律霸網小編整理。如果您的疑問還是沒有得到解答，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
家暴離婚財產分割
2021-01-25承諾生效的原則是什么
2021-03-04侵犯網絡著作權的行為有什么
2021-01-15訴訟財產保全的房屋反擔保抵押也可以辦理登記嗎
2021-01-22資產拍賣程序的中止和終止
2020-11-30公示催告的適用條件
2020-11-13一方死亡如何解除婚姻關系
2021-01-14連環購銷合同糾紛如何處理
2021-01-29裝修事故免責合同是否能夠免責
2020-11-09集體土地拆遷賠償標準
2021-01-21員工提供虛假資料可解除合同嗎
2021-03-20事實勞動關系判定標準是什么,有哪些情形
2021-02-25實習期工資與轉正工資的關系是什么
2021-01-07疫情期間公司放假有工資嗎
2021-01-31未登記的房產能繼承嗎
2020-12-16壽險詐騙的類型包括哪些
2021-03-22拼車出事故責任誰來擔
2021-02-10交通事故保險能賠多少錢
2021-02-28保險合同的特點有哪些
2021-01-05保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25