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寧波
工傷鑒定需要多長時間才能生效
根據工傷保險條例，雇主應在事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，自認定為職業病之日起一年內，對工傷職工或者其直系親屬、工會組織自工傷事故發生之日起進行診斷，根據《工傷保險條例》的規定，工傷認定申請可直接向用人單位所在地總體規劃區勞動保障行政部門提出。第十四條有下列情形之一的勞動者：這種情況應被視為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作相關的準備工作或最后工作時受到事故傷害工作時間和工作場所的暴力和其他意外傷害（4）患職業病（V）因工作受傷或在外出途中意外失蹤（6）在上下班途中因機動車事故受傷（7）其他法律、行政法規規定應當認定為工傷的
申請工傷認定，單位應當在事故發生后30日內，按照《工傷保險條例》第十七條的規定，在工傷情況相對穩定的情況下，在事故發生后1年內，申請工傷鑒定，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據鑒定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。工傷處理糾紛屬于勞動爭議。勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即人民法院不受理未經勞動仲裁的勞動爭議案件。勞動仲裁的期限為爭議發生后60天內。您的兄弟可以在事件發生后60天內向所在單位的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，并要求裁決單位認定工傷和殘疾；您也可以在收到勞動保障局的工傷認定函后60天內，向仲裁委員會申請仲裁，根據工傷認定和勞動能力認定的結果，申請獎勵享受相應的工傷待遇
通過上述文章的解釋，我們知道中國的工傷鑒定制度非常完善。對我們來說，擁有一個專門的評估機構和一個完善的評估機構體系是一個令人欣慰的消息，因為這意味著我們的保護非常完善。上面還明確指出，關于工傷鑒定需要多長時間以及產生結果需要多長時間，有規定。雇主可在事故發生后一個月內提出，家庭成員可在一年內提出。那么我希望上面的內容能解決你的問題。如果還存在不清楚的問題，Luba還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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