在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司強迫員工辭職可以要補償嗎,應該怎么辦
公司強迫員工辭職可以要補償嗎,應該怎么辦
公司強迫員工辭職的，我們也將其當做是公司非法與員工解除勞動關系，此時公司需要向員工支付一定的經濟補償金。員工在公司工作年限滿一年的，支付一個月工資的經濟補償金，但最多不能超過十二個月。要是公司不支付經濟補償金的話，員工可以向勞動監察部門進行投訴。
勞動合同法第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
共同犯罪成立的要件有哪些
2021-03-10公司未設立股東名冊怎么辦
2021-01-25信訪處理意見可否申請行政復議
2021-02-08行政訴訟律師費多少錢
2021-03-20比特幣是不是真正意義上的貨幣
2020-12-11交通事故工傷賠償需要提供哪些材料
2021-01-16雇傭合同的責任承擔有什么規定
2021-02-28事實收養關系的認定
2020-11-28贍養父母是責任還是義務
2020-12-18喪偶再婚領證的時候需要提供什么
2021-01-01辦理房產贈與公證錄音錄像嗎
2020-12-26勞動法關于簽署了無固定期限合同裁員賠償
2021-01-20工傷事故調解與實際不符的還能起訴嗎
2020-12-10勞動爭議中約定管轄條款是否有效
2020-11-13對每一危險單位的風險管理的規定有哪些
2020-12-10建設項目工程保險費
2021-02-02法院受理人身保險糾紛的條件是什么
2021-01-07企業固定資產保險賠償如何計算
2021-03-20什么情形保險公司不予理賠
2021-03-06承包期限未到,承包的土地可以讓子女繼承嗎
2020-12-16