如何處理員工私人集資

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-19 · 157人看過

如何處理員工的私人集資

是一種職業(yè)行為。數(shù)額超過一萬元的,構(gòu)成犯罪。建議先協(xié)商,再考慮訴訟或報警< < P > >刑法第271條:公司、企業(yè)或其他單位的任何雇員,非法占有其單位的財產(chǎn),數(shù)額較大的,非法占有其財產(chǎn)。處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,國有公司、企業(yè)或者其他國有單位的公職人員或者國有公司指定的人員,可以并處沒收財產(chǎn),企業(yè)或者其他國有單位向非國有公司、企業(yè)或者其他單位提供公共服務(wù),有前款行為的,依照本法第382條、第383條的規(guī)定定罪處罰

如何防止員工私自集資

1.建立監(jiān)督機制,由主管監(jiān)督,各級負(fù)責(zé)

2.如果您的收費商戶是固定的,建議您辦理統(tǒng)一的銀行卡賬戶,銀行可以每月按時從對應(yīng)賬戶中扣除相應(yīng)的款項

3.添加微信或QQ群,及時通知客戶收款,并及時反饋費用,確保與客戶溝通渠道暢通

4.雖然用人單位不收取員工押金,但應(yīng)簽訂臨時勞動合同,并保留員工身份證掃描件和復(fù)印件。那些攜款潛逃的人,無論數(shù)額如何,都應(yīng)立即向警方報告或起訴(寫在合同中,至少起到威懾作用)

5.財務(wù)部簽發(fā)上門收費憑證。如果未在同一天收回付款,則必須提交憑證,以防止員工在收到費用后延遲免費付款。直到錢逃走。如果你收到費用,你必須在同一天交上費用收據(jù)和錢

事實上,從上面的分析可以看出,員工在工作過程中私下收錢屬于職業(yè),但收錢金額不足以超過1萬元,不會構(gòu)成犯罪。因此,建議公司與其協(xié)商完成處理。如果金額較大,建議聯(lián)系律師,LBA還提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎來到法律咨詢

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暨南大學(xué)法律碩士,深耕法律服務(wù)15年 廣州市司法局調(diào)解專家?guī)鞂<? 廣州市律師協(xié)會第九屆民事法律委員會委員及2019年優(yōu)秀委員 法學(xué)功底深厚,熟悉民商事領(lǐng)域,沉穩(wěn)干練,誠實守信,勤勉敬業(yè)。熟悉廣東人文社會環(huán)境,熟悉法院等政府部門辦事流程,具有良好團隊意識。風(fēng)險防范意識強,邏輯思維慎密,較強分析能力和總結(jié)能力。 具有IT行業(yè)經(jīng)驗和醫(yī)療背景,在婚姻家事、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、公司股權(quán)、企業(yè)顧問、經(jīng)濟合同、互聯(lián)網(wǎng)等民商法律服務(wù)方面有豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗。

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