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寧波
公司不報警索要工資單有用嗎
通常情況下，公司不發出工資單警報是沒有用的，這需要勞動仲裁。首先，如果老板不支付工資，他可以報警嗎？如果老板不支付工資，工人可以報警，但在大多數情況下，打電話給警察是沒有用的。最簡單的方法是向當地勞動執法和監督團隊投訴。根據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
2.根據《勞動合同法》第30條的規定，如果用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，由人民法院依法發布支付令
3.最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不律師），并通過勞動仲裁裁決向單位提出索賠。如果沒有賠償，你可以向法院申請強制執行
4.在通過上述渠道索要工資的同時，您也可以根據《勞動合同法》第85條的規定，要求單位按照應付金額的50%以上、100%以下的標準向您支付額外補償金。如果您不支付工資怎么辦
1.溝通和談判結算
無論您是在職還是離職，無論您是否拖欠或無故不支付工資，您應首先通過正常渠道與公司主要負責人進行溝通和協商，找出違約或不付款的原因，然后選擇合理的方式進行處理，為公司和個人留有空間。你要提前做人，把大事做小，把小事做小的原則處理好
2.如果談判失敗，拿起法律武器，通過與公司主要負責人的談判，維護他們的合法權益
，如果溝通和談判失敗，就別無選擇，只能拿起法律武器來維護自己的合法權益。但是，為了保護您的權利，您需要收集或保留一些證明您與單位有勞動關系的證據，如工作卡、工資卡、考勤記錄等，或者根據實踐經驗，單位支付給您的保險是最好的證據，我們可以得出結論，當老板不支付工資時，工人可以報警，但在大多數情況下，報警是沒有用的。最好向單位所在地的勞動局投訴
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簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經驗豐富，熟悉寧波本地司法環境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。 工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托，忠人之事”為執業信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據細節，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼備，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態度，細致務實的工作作風，靈活創新的工作方法，誠信
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