臨時工不簽訂勞動合同怎么辦

1.你可以要求單位支付雙倍工資而不簽訂勞動合同

2.《勞動合同法》第82條規定，如果用人單位超過一個月但少于一個月未與員工簽訂書面勞動合同用人單位違反本法規定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自錄用之日起一年以上，應當向勞動者支付雙倍的月薪，自無固定期限勞動合同簽訂之日起，向員工支付雙倍的月薪

臨時工勞動合同模式

甲方（用人單位）名稱：

性質：

法定地址：

乙方（勞工）的名稱：乙方（勞工）的名稱：乙方（勞工）的名稱：乙方（勞工）的名稱：以下以下以下以下以下簡稱：乙方（勞工）的名稱：乙方（勞工）的名稱：以下以下uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuUUUUUUUUUUUUuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu<<<<<<

乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方乙方（勞工）乙方（勞工）的名稱（勞工）的名稱：乙方（勞工：：：：以下以下以下以下以下以下以下uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度：教育程度地址：屬于：農業人口、非農業人口身份證號碼：“P>

因生產（工作）需要，經勞動部批準，甲方同意聘用乙方為臨時工。根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》和人民政府有關規定，第1條合同條款第1條合同期限（p>

本合同期限從合同期限開始，合同期限從合同期限從開始，從開始，從從開始，開始，從從開始，從開始，從從從從從開始開始開始，從從年開始開始，年開始開始，年開始開始，年，年，月月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月到服從甲方的生產（工作）需要、崗位、承諾、生產（工作）任務第三條生產（工作）條件根據工作需要并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并向乙方提供勞動保護用品、保健食品費用：元

第四條勞動紀律

甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。詳情:uuuuuuuuuuuuuu。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作

第五條勞動時間和勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周、每日工作制、小時制：因生產（工作）需要加班時，控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時。勞動報酬：根據國家有關規定和本單位實際情況，根據乙方的崗位和任務，定為每日報酬。加班費：法定節假日為uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu；獎金按月根據單位福利和乙方勞動貢獻(元)至(元)確定。如果乙方從事的工作便于實施勞動定額考核，且甲、乙雙方同意實行計件工資制，則每月工資按計件工資表結算。雙方約定的具體方式為：在合同期內，如發生停工待料，甲方應每日向乙方支付基本生活費

第六條社會保險待遇

1.在本合同期限內，甲、乙雙方按照養老保險規定繳納養老保險費，每月由甲方承擔人民幣元，乙方承擔人民幣元。乙方支付的金額由甲方從乙方的月工資中扣除。乙方符合錄用條件，單位有指標的，可以錄用為勞動合同工，繳納的養老保險費可以隨乙方一起轉移，支付年限可合并計算

2.乙方在醫療期間因工死亡和工傷的待遇與合同工相同。工傷醫療結束后，由勞動鑒定委員會確定傷殘程度。完全喪失勞動能力的人員應與合同工同等對待。部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作。合同期滿后，甲方按照省、自治區、直轄市人民政府根據傷殘程度確定的具體措施處理，最長醫療期不得超過__________________。醫療期間，待遇與合同工相同。工傷病假期間，甲方應自行支付生活補貼。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿仍未康復，勞動合同終止的，企業給予一次性醫療補助；乙方死亡的，甲方給予喪葬補助元，供養直系親屬一次性救濟費

4.乙方為甲方工作一年以上并重新簽訂合同的，甲方應按照國家規定安排乙方探親<丁安>，每滿一年的服務假為<；女工結婚、喪葬、懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排休假。上述假期為帶薪假期。超過規定日期的，經批準后按事假處理

第七條本合同的變更、終止和終止

1.甲方因生產變更，經乙方同意，可以變更本合同的相關內容，生產項目的調整或情況的變化

2.合同到期終止，辦理合同終止手續。如果甲方需要繼續招聘乙方進行生產（工作），應經乙方同意并經勞動部門批準，雙方應重新簽訂合同，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

（2）根據《中華人民共和國職工辭退暫行規定》應當辭退的人員國有企業違紀

（3）甲方宣告破產或瀕臨破產并處于法律整改期

<4.在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）經國家有關部門確認勞動安全衛生條件惡劣，沒有有效的保護措施損害勞動者健康的；（2）甲方未按合同約定支付工資的，或者連續兩個月不支付工資

（3）甲方未履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策，或侵犯勞動者合法權益

（4）經甲方同意，自費進入中等專業學校或以上學校或參加社會招聘考試的人員

5.合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，不符合本條第3款規定的

（2）因職業傷害經勞動鑒定委員會鑒定的

（3）患病或非因工負傷的在規定的醫療期內，在懷孕期間、產假和哺乳期內，如果一方要求終止合同，必須提前30天通知另一方。除非本合同因本條第3款第（2）項的規定而終止

7.如果乙方被解雇、勞動教養或判刑，勞動合同將自動終止

第8條雙方約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，租金、水電由乙方負責。按商品房標準收取租金的，甲方給予乙方每月元的住房補貼；如果乙方自行解決住房問題，甲方應向乙方提供住房補貼，補貼金額為每月uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu元

2。如果甲方經營自己的食堂，則應按伙食費收取。如甲方不經營食堂，外出就餐，所需管理費由甲方支付。聚會