根據(jù)財(cái)政部通知第八條,,《國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障基金征繳使用管理辦法》(國(guó)稅[2015]72號(hào)):“保障基金按兩者差額的乘積計(jì)算繳納用人單位上一年度安排的未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人人數(shù)和單位在職職工的年平均工資。計(jì)算公式如下:
保障基金年供款=(用人單位上一年度在崗職工人數(shù))×省人民政府安排殘疾人就業(yè)的比例,用人單位所在地自治區(qū)、直轄市——用人單位上年實(shí)際安置殘疾人人數(shù))×用人單位去年在崗職工平均年薪用人單位員工或依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)滿1年(含1年)的員工。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)換為年平均雇員人數(shù)。勞務(wù)派遣應(yīng)計(jì)入派遣單位在崗職工人數(shù)
用人單位雇用殘疾人人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的差額,以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),這可能不是整數(shù)
雇主去年在職雇員的平均年薪是用雇主去年在職雇員的總工資除以雇主在職雇員的人數(shù)來(lái)計(jì)算的
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