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寧波
離職多年后檔案在哪里
離職多年后檔案在哪里
勞動者檔案，不是隨個人心愿隨意轉移的，必須遵循法定程序和條件。
國企勞動者辭職之后的檔案，一般不會保存在原單位，會進行轉移。在勞動合同法實施之前，是一個月內完成轉移;勞動合同法實施之后，是15日內辦理轉移手續。根據原勞動部?、國家檔案局《企業職工檔案管理工作規定》(勞力字〔1992〕33號)規定，按照下列辦法進行轉移：
一、勞動者在新單位就業的，轉移到新單位；
二、沒有在新單位就業的，轉移到勞動部門的人才市場或者街道勞動保障所。
當然，也不排除部分國企不安裝規定辦理，把檔案保留在原單位。但除勞動者達到法定退休年齡，辦理退休的情形之外，勞動者個人不可以提取檔案。
勞動部?國家檔案局
《企業職工檔案管理工作規定》
勞力字〔1992〕33號
第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
第十九條 轉遞檔案應遵守下列規定：
(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。
(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”(見附件二)的項目登記，并密封包裝。
(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
(四)接收單位收到檔案經核對無誤后，應在回執上簽名蓋章，并將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
對于這點大家都清楚了吧，如果還沒有處理好自己的檔案那就需要注意了，一個完整的個人檔案對于勞動者來說十分重要，才能在自己找工作的時候更加有利，這也是誠信的一種體現。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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