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單方勞動合同有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-29 · 751人看過

單方勞動合同有效嗎？

顯然，只有一方的簽名不算，這是雙方的簽名。建立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，當事人必須按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規(guī)定履行勞動合同義務，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應當按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，及時安排勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，提供必要的勞動條件，為確保勞動者享有勞動保護、社會保險和福利等權(quán)利和福利

以上是相關(guān)答案。如果你只是單方面與公司簽訂勞動合同，或者通常不算數(shù)，因為勞動合同必須由雇主和工人簽訂。這是雙方確定勞動關(guān)系的第一步，如果您有其他法律問題，可以咨詢luba.com的相關(guān)律師

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