公司的解散是否屬于勞動合同的終止
公司解散時合同終止
勞動合同法第44條
有下列情形之一的,勞動合同終止:
(1)勞動合同期滿;(2)勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;(3)勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者失蹤;(4)用人單位依法被宣告破產(chǎn);(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形上述為相應的答復。公司解散意味著公司不再存在。因此,這種情況就是員工勞動合同的終止。那時,應該給員工一些經(jīng)濟補償。公司對老員工有更多的補償,如果您有其他法律問題,可以咨詢luba.com的相關(guān)律師
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