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寧波
如果勞動合同到期不續簽，如何處理失業問題
如何處理失業問題如果勞動合同到期不續簽
當勞動合同到期時，自愿不續簽合同的工人無法領取失業救濟金
領取失業保險的條件：
1。按規定參加失業保險，單位和本人已按規定履行繳費義務一年。失業者不愿中斷就業，但因其無法控制的原因被迫中斷就業勞動和社會保障部發布的《失業保險金申請和發放辦法》規定了中斷就業的情況非出于自身意愿，主要包括：終止勞動合同、用人單位終止勞動合同、用人單位解雇、除名、辭退員工、因用人單位違法或違反勞動合同導致員工辭職。如因上述情況導致失業，員工有權申請失業保險。失業登記已經辦理，并且有工作要求。辦理失業登記的目的是掌握失業人員的基本情況，確認其資格。就業需求是失業保險的一項重要功能，是促進失業人員再就業。這不僅是享受失業保險待遇的前提，也是失業人員的義務
省勞動和社會保障行政部門規定的其他材料。勞動合同終止之日起60日內，向失業保險經辦機構（一般為戶籍所在街道、鄉鎮就業服務機構）提出申請。一旦超過60天，將不予處理
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簡介:
本人執業以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神，倡導“法理精神和服務創造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求，在法學專業領域不斷學習，深入研究。憑借對國內經濟政策、社會動向的準確把握及現行法律的深刻領會，依托與各級司法部門、行政機關、行業協會、中外企業建立的良好合作關系，以學者的嚴謹態度，專家的服務水準，為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務！? 在1年多的律師執業過程中，我經辦了大量的各類法律事務：成功辦理民事經濟案件30余起，在諸多業務中，我尤擅長公司、企業法律事務的處理，民商、經濟案件的仲裁和訴訟案件的代理。因此，我憑借自己嫻熟公司法、合同法、民法通則、擔保法、勞動法等相關法律的優勢，先后內蒙古多家企事業單位的專職法律顧問。在承辦案件、擔任法律顧問或提供其它法律服務的過程中，我努力運用法律、智慧、勇氣、謀略和技巧，竭誠為顧問單位、委托人服務，維護了顧問單位的合法權益。執業2年多來，我通過自己“熱心、細心、精心、耐心”的法律服務，贏得了顧問單位和廣大委托人的一致好評！?
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