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用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時如何支付經(jīng)濟補償金
用人單位與勞動者協(xié)商如何支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償
視情況而定
協(xié)商解除勞動合同，是指用人單位與勞動者在平等協(xié)商后提前達成解除勞動合同的協(xié)議完全自愿協(xié)商
勞動合同法第36條規(guī)定，有《勞動合同法》第46條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位和勞動者可以協(xié)商解除勞動合同
，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的；（3）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；根據(jù)職工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。超過六個月的，按一年計算。不足六個月的，應向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償以上是luba.com編輯對相關問題的回答。我希望這對你有幫助。如果您還有疑問，可以咨詢luba.com在線專業(yè)律師
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簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所，后于2017年10月轉入河北盈華律師事務所。從業(yè)以來，獨立或參與辦理了大量的案件，涉及領域廣泛，包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務，從中積累了豐富的辦案經(jīng)驗，訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識，配合靈活的訴訟技巧，讓其在辦理各類案件中得心應手，游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業(yè)知識及高度的責任心，真正做到“受人之托，忠人之事”。能根據(jù)案件的具體情況提出可行性的解決方案，為當事人爭取權益，并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道；專注、專業(yè)、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格，使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業(yè)高效的法律服務。
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