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寧波
勞動合同期滿不續簽的，是否給予補償
勞動合同到期未續簽是否需要補償。分數分為兩種情況：
I.如果單位不續期，則需要經濟補償
II。如果員工不續簽合同，根據具體情況可分為兩種情況：
1。如果該單位維持或改善了原有的工作條件，而該員工仍不續簽合同，則不會給予任何經濟補償。如果公司減少原有工作條件，員工不續簽合同，公司還將給予經濟補償
勞動合同期滿不續簽時如何補償：
勞動合同法第47條規定，根據勞動者在本單位工作年限和支付標準向勞動者支付經濟補償金一個月的年薪。6個月以上不滿1年的，按1年計算；如果期限不足6個月，應向工人支付半個月工資的經濟補償。勞動者的月工資是用人單位所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度全區職工月平均工資的三倍；支付給他們的經濟補償標準為員工月平均工資的三倍；經濟補償的最長期限不得超過12年
勞動合同到期不續簽的情況時有發生。有時裝置不更新，有時工人不更新。無論哪一方不續簽，工人最關心的是經濟補償。我相信在閱讀了以上內容后，你應該了解哪些情況需要補償，哪些情況不需要補償。如果您的情況復雜，Luba還提供在線法律咨詢服務。歡迎您咨詢
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協會會員，大連律師協會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統計和合同管理員的從業經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業務，大連律師王軍具有在國營企業多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執業經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業的執著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執業格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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