根據中華人民共和國等法律、法規和規章的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，我們同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同第一條所列條款。本合同為固定期限勞動合同。本合同自年月日起至年月日止。本合同約定的試用期為年月日至年月日，甲方派遣乙方到用人單位的派遣期限為年月日至年月日，工作地點及要求

甲方派往乙方工作的用人單位名稱：

乙方同意根據用人單位的工作需要從事工作，乙方的工作區域或工作地點在

乙方應根據用人單位的要求滿足以下工作標準

第三條工作時間、休息和休假

一、工作時間按以下項目確定：

1。實行標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。執行勞動和社會保障行政部門批準的不定期工作制度。實行勞動保障行政部門批準的綜合計算工時工作制度。結算周期：由

II結算。甲方因生產經營需要，經與工會、乙方協商，可以延長乙方工作時間，一般每天不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方保證乙方依法享有休息和休假的權利

第四條勞動報酬及支付方式和時間

一、乙方在試用期內的月勞動報酬為元

二。試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供的正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的工資制度確定乙方工資的增減，支付獎金、津貼、補貼和額外工資，以及特殊情況下的工資支付，按照相關法律法規和甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于施工現場最低工資標準

III。甲方的工資支付日期為每月的第二天。甲方每月以貨幣形式支付工資，在甲方未安排乙方工作或被用人單位退回期間，不得違約，甲方應按照甲方所在地最低工資標準向乙方支付報酬

第五條社會保險

甲方和乙方必須依法參加社會保險，并按月繳納社會保險費。乙方支付的部分由甲方從乙方工資中扣除

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應要求用人單位為乙方提供合格的勞動保護設施，根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護和職業健康的規定，提供勞動保護用品和其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守所有安全操作規程。甲方和用人單位必須自覺執行國家有關勞動保護和未成年工特殊保護的規定

第七條規章制度

一、甲方和用人單位應當依法制定本單位的規章制度，并通過書面形式及時通知乙方有效手段

II。乙方應服從甲方和用人單位的管理，嚴格遵守甲方和用人單位依法制定的規章制度

第八條解除和終止

一、甲乙雙方的變更和解除，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定執行條例

II。解除或終止本合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按雙方約定辦理工作交接。如果甲方支付經濟補償，第九條派遣協議要求甲方與用人單位簽訂勞務派遣協議，并將協議內容通知乙方第十條雙方協商一致的其他事項，甲、乙雙方分別約定以下內容：

第十一條其他

1。本合同履行過程中如發生爭議，任何一方均可向企業委員會申請調解或向仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜按國家有關法律法規執行。如果本合同條款與未來國家頒布的法律法規有任何沖突，應以新的國家法律法規為準。本合同依法訂立，經雙方簽字蓋章后生效。雙方必須嚴格履行本協議。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用人單位執一份

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）簽字：

簽字日期：簽字日期：

實踐中應注意：，勞務派遣合同是用人單位與勞動者簽訂的，一般情況下，用人單位需要每月向勞動者支付工資和報酬，并承擔相應的保險費用。勞動者在實際用人單位工作時，用人單位與用人單位簽訂相關合同