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寧波
確認勞動合同無效是否需要賠償
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-07
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勞動合同確認無效后，是否需要賠償給勞動者造成的損失？根據《勞動合同法》的規定，用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危，使勞動者違背真實意思，訂立或者變更勞動合同，或者免除其法律責任的，排除勞動者權利，違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同，將被視為無效。由于上述原因之一，勞動合同被確認無效，給勞動者造成損害的，單位應當承擔賠償責任。當然，如果單位以欺詐、脅迫或者利用他人的危險，違背真實意思訂立或者變更勞動合同，造成合同無效的，給單位造成損失的，還應當向單位承擔賠償責任。
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