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寧波
處理勞動爭議的機構是什么
1、 勞動爭議調解委員會勞動爭議調解委員會是根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定在用人單位內設立的組織。它是一個專門處理與其員工之間勞動爭議的群眾性組織。勞動爭議調解委員會由以下人員組成：
1。員工代表（由員工代表大會或員工代表大會選舉產生）
2。雇主代表（由廠長或經理指定）
3。雇主工會代表（由雇主工會委員會指定）。用人單位代表不得超過調解委員會成員總數(shù)的三分之一，調解委員會主任由工會代表擔任。調解委員會辦公室設在企業(yè)工會委員會。沒有工會組織的企業(yè)，調解委員會的設立和組成由企業(yè)代表和職工代表協(xié)商決定。勞動爭議仲裁委員會勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。縣、市、市轄區(qū)人民政府設立仲裁委員會，處理本轄區(qū)內的勞動爭議。設區(qū)的市、市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表和政府指定的綜合經濟管理部門的代表組成。主任是勞動行政主管部門的負責人，其辦公室設在同級勞動行政主管部門
人民法院是國家的司法機關，承擔處理勞動爭議的任務。人民法院民事法庭負責受理勞動爭議當事人對仲裁委員會裁決不一致提起訴訟的案件該內容對我有幫助 贊一個
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