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眼睛工傷評(píng)殘等級(jí)是怎樣規(guī)定的

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 235人看過(guò)

一、眼睛工傷評(píng)殘等級(jí)是怎樣規(guī)定的?

眼睛損傷不同,傷殘等級(jí)不同,賠償也不同

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

a)一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;

b)二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

17)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°)

c)三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

19)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

20)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

21)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出,另眼矯正視力<0.1或視野≦24%(或半徑≤15°);

d)四級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

16)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°);

17)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.1

18)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32%(或半徑≤20°);

e)五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

23〕雙眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;

24)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

25)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.2~0.25;

26)一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1;

27)雙眼視野≤40%(或半徑≤25°);

28)一側(cè)眼球摘除者;

f)六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

27)一眼有或無(wú)光感,另一眼矯正視力≥0.4;

28)一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0.3;

29)一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.2;

30)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’);

g)七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

28)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力≥0.8

29)一眼有或無(wú)光感,另一眼各種客觀(guān)檢查正常;

30)一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6;

31)一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0.4;

32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

33)單眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;

h)八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

14)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損;

25)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;

26)雙眼矯正視力等于0.4;

27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

i)九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

25)第Ⅴ對(duì)腦神經(jīng)眼支麻痹;

26)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯(cuò)位變形影響外觀(guān)者;

27)一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6;

28)雙眼矯正視力等于0.5;

29)淚器損傷,手術(shù)無(wú)法改進(jìn)溢淚者;

j)十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

16)一眼矯正視力≤0,5,另一眼矯正視力≥0.8;

17)雙眼矯正視力≤0.8;

二、因工傷眼睛視力減弱該怎么賠償?

勞動(dòng)者因眼睛視力減弱,如果被認(rèn)定為工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以按照傷殘等級(jí),要求用人單位和社保部門(mén)在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

看完小編的介紹之后,想必大家都對(duì)工傷等級(jí)鑒定以及工傷的保險(xiǎn)條例都有了一定的了解,小編在此建議大家,今后不論是在生活中還是在工作中,都要保護(hù)好自己,雖說(shuō)在公司受傷,公司會(huì)報(bào)銷(xiāo)一些費(fèi)用,但是疼痛的還是自己,若是大家以后還有什么不懂的地方,歡迎大家來(lái)咨詢(xún)律霸網(wǎng)律師。

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