國家實行標準工時制度,工人每天工作不超過8小時,平均每周工作不超過44小時。對實行計件工作的勞動者,用人單位應當按照國家規定的工時制度,合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天
由于生產經營的需要,用人單位經與工會和勞動者協商,可以延長工作時間,一般每天不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保證勞動者健康的前提下,延長的工作時間每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。企業因工作性質或者生產特點不能實行標準工時制的,可以根據實際情況,經勞動保障行政部門批準,實行不定時工時制或者綜合計算工時制。
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簡介:
范文康,貴州卓舜律師事務所執業律師,中華全國律師協會會員,畢業于國內知名公安類院校法學專業,法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性,范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習,協助民警辦理各類治安、刑事案件,成功調解多起疑難經濟糾紛案件,具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的,得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務,訴訟及非訴業務經驗豐富。
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