首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 工會(huì)組織可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工會(huì)組織可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 85人看過

你可以不簽合同就享受工傷保險(xiǎn)。如果雇員同時(shí)受雇于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主，則每個(gè)雇主應(yīng)為雇員支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工負(fù)傷的，由職工所在單位承擔(dān)工傷責(zé)任。企業(yè)招收的員工，只要與用人單位有勞動(dòng)事實(shí)，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也應(yīng)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。《條例》第14條規(guī)定，“任何人在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷，應(yīng)被視為工傷”。這里的“上下班途中”還包括上下班途中加班的員工。“機(jī)動(dòng)車事故傷害”包括所有機(jī)動(dòng)車事故

突發(fā)疾病的開始時(shí)間是詳細(xì)確定的。《條例》第15條規(guī)定，“如果員工在工作時(shí)間和工作崗位上因意外疾病死亡，或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，應(yīng)視為工傷”。這里的“突發(fā)性疾病”包括各種疾病。“48小時(shí)”的起始時(shí)間是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初始診斷時(shí)間，因?yàn)橥话l(fā)疾病的起始時(shí)間

申請(qǐng)無需經(jīng)單位批準(zhǔn)。如果用人單位未按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，且員工或其直系親屬或工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工所在單位是否簽字不是必要的程序

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論