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寧波
員工合同如何生效
（1）行為人具有相應的民事行為能力（2）意思表示真實（3）它不違反法律或公共利益。合同效力的一般要求是：
1。當事人在訂立合同時，必須具有相應的訂立合同的能力。這基本上是法律關于合同主體資格的規定。標的不符合約定的，所訂立的合同不具有法律效力。合同的主體是自然人和非自然人。非自然人作為合同的主體，具有主體行為能力。自然人作為合同主體，其合同行為能力的存在應當根據其民事行為能力的狀況來確定。合同雙方的意圖是真實的。這是合同有效性的另一個要素。所謂意思表示真實，是指當事人在訂立合同過程中作出的要約和承諾，是其獨立真實意志的表達。在正常情況下，行為人的意志與其外在表現是一致的。但是，由于主觀或客觀原因，兩者可能不一致。本合同不違反法律或社會公共利益。這是合同生產中最重要的要素。該合同缺乏合法性，也沒有補救的余地，這只能歸因于充分的效力。合同違反法律和社會公共利益，包括合同的目的和內容，即合同的目的和內容不得違反法律或社會公共利益。這里所說的“法律”不僅包括現行法律、法規和行政法規中的強制性規定，還包括國家政策中的禁止性和強制性規定
以上就是相關答案。通常，雇主和雇員在簽訂勞動合同后立即生效。上文已給出了合同有效性的一般要素。您可以比較合同有效性的要素，以查看雙方是否滿足合同有效性的要素。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師
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簡介:
左娜律師，系山東煒弈律師事務所律師。山東大學法學系本科畢業，法學學士。2012年取得法律職業資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區檢察院實習工作，2011年7月至2014年9月在青島市中級人民法院見習工作，2014年9月從事專職律師工作至今。在實習工作中，將法學理論與法學實踐相結合，為執業積累了大量的工作經驗。自2014年從事律師工作以來，本著對律師職業的熱愛和對委托人認真負責的態度，盡職盡責地辦理經手的每一個案子，獲得了當事人的好評。
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