單位要求在簽訂勞動合同前支付費用。正式就業合法嗎?這是非法的。在求職過程中,當用人單位提出繳納“押金”、“統一費”、“培訓費”的要求,或用人單位提出存放、托管“就業資格證”、“資格證”的要求時,求職者可以依法拒絕
<《勞動合同法》第9條明確規定:“用人單位錄用勞動者時,不得扣留勞動者的居民身份證等證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財產”
基于上述內容,對勞動合同的相關內容進行整理整理整理。因此,從謹慎和責任的角度來看,求職者也應該以此作為警告,重新考慮雇主是否正式,招聘職位是否存在,以免落入有意者設置的“招聘陷阱”。如果您在這方面有更多問題,律霸將提供專業的法律咨詢服務
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