工廠工傷誘導治療的流程是什么
如果發生工傷,首先是搶救治療,以確保生命。然后是識別工傷并確定其是否屬于工傷的范圍。然后確定殘疾水平,作為計劃和支付治療費用的基礎。企業員工工傷救治流程如下:
I.意外傷害發生后,單位主管及同事應協助受傷員工第一時間送往指定的社保醫院救治。如果傷勢嚴重,可以先將他們送往最近的醫院進行搶救。單位主管應提交一份詳細說明事故過程的報告,包括時間、地點、人員、物品等,并將其發送給人事單位保留
III。人事單位應向社會保障部門提交工傷鑒定書面申請,并提供相關資料,并按照規定申請醫療補貼。工傷認定申請的相關資料如下,需在單位負責人和受傷員工的配合下提供,工傷認定申請表(由社會保障局獲得)
2。工傷員工身份證復印件
3。工傷員工初次診療記錄原件及復印件(可為疾病診斷書或門診病歷)
4工傷員工勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)及員工考勤記錄受傷月份(如果受傷時間在每月的第一天,則應提供上個月的出勤記錄)
5。受傷員工醫療結束后,證人的證詞(2人)和證人的工作許可證副本應由證人簽字并按指紋進行勞動能力鑒定,單位應陪同受傷員工準備以下信息,交長安市社會保障局出具《勞動能力鑒定通知書》,并于每周五在社會保障局一樓(東莞固永醫院)設立一個場地。1。勞動能力鑒定申請表。(從社會保障局收集)
2。工傷鑒定原件和復印件。(如無特殊情況,可在申請時直接向社會保障局領取工傷證明,無需再次到社會保障局領取工傷證明)3。指定醫院出具的診斷證明、診療病歷和出院總結的原件和復印件
4。相關檢查報告的原件和副本
1 5和4R損傷的彩色照片(紅色背景,可以反映我的面部和受傷部位)
6。傷者有效身份證原件及復印件備注:上述材料準備好后,到社保局領取二樓號碼,發出紅色通知,然后到一樓進行勞動能力鑒定
VI。勞動能力鑒定結論應在七個工作日內(節假日除外)送達社會保障局。獲取評估結論的程序
1。單位經辦人收到評估結論時,請攜帶評估結論接收回執、單位公章復印件、工作許可證復印件(原件備查)或單位證明
2。如被評估人收到評估結論,請攜帶評估結論回執及身份證復印件(原件備查)
VII。工傷待遇申請(工傷醫療與工傷賠償待遇同時辦理)
(一)工傷醫療待遇申請
1。工傷鑒定書一份
2。受傷工人身份證復印件一份(正面和背面),一張1英寸免冠彩色照片。指定醫院的醫療費用單據、相應的費用明細表和門診處方(注:清單金額與單據金額一致)
4。指定醫院出具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀器檢查(CT、MRI、B超、X光等)5。用人單位公章、用人單位賬號蓋章卡或開戶許可證復印件。受傷員工的個人銀行賬戶數據(如果沒有住院或食品補貼,則不需要)7。為獲得相關福利而提交的其他數據(II)工傷補償福利申請(只有在評估等級時才需要準備以下材料)
1。工傷鑒定書一份
2。受傷員工身份證復印件一份(正面和背面)
3。一張一英寸免冠彩色照片和一張4R英寸殘疾彩色照片。受傷員工的銀行賬戶信息
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