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寧波
工廠處理工傷誘導的流程是什么
工廠工傷誘導治療的流程是什么
如果發生工傷，首先是搶救治療，以確保生命。然后是識別工傷并確定其是否屬于工傷的范圍。然后確定殘疾水平，作為計劃和支付治療費用的基礎。企業員工工傷救治流程如下：
I.意外傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷員工第一時間送往指定的社保醫院救治。如果傷勢嚴重，可以先將他們送往最近的醫院進行搶救。單位主管應提交一份詳細說明事故過程的報告，包括時間、地點、人員、物品等，并將其發送給人事單位保留
III。人事單位應向社會保障部門提交工傷鑒定書面申請，并提供相關資料，并按照規定申請醫療補貼。工傷認定申請的相關資料如下，需在單位負責人和受傷員工的配合下提供，工傷認定申請表（由社會保障局獲得）
2。工傷員工身份證復印件
3。工傷員工初次診療記錄原件及復印件（可為疾病診斷書或門診病歷）
4工傷員工勞動關系證明原件及復印件（可為勞動合同或入職檔案）及員工考勤記錄受傷月份（如果受傷時間在每月的第一天，則應提供上個月的出勤記錄）
5。受傷員工醫療結束后，證人的證詞（2人）和證人的工作許可證副本應由證人簽字并按指紋進行勞動能力鑒定，單位應陪同受傷員工準備以下信息，交長安市社會保障局出具《勞動能力鑒定通知書》，并于每周五在社會保障局一樓（東莞固永醫院）設立一個場地。1。勞動能力鑒定申請表。（從社會保障局收集）
2。工傷鑒定原件和復印件。（如無特殊情況，可在申請時直接向社會保障局領取工傷證明，無需再次到社會保障局領取工傷證明）3。指定醫院出具的診斷證明、診療病歷和出院總結的原件和復印件
4。相關檢查報告的原件和副本
1 5和4R損傷的彩色照片（紅色背景，可以反映我的面部和受傷部位）
6。傷者有效身份證原件及復印件備注：上述材料準備好后，到社保局領取二樓號碼，發出紅色通知，然后到一樓進行勞動能力鑒定
VI。勞動能力鑒定結論應在七個工作日內（節假日除外）送達社會保障局。獲取評估結論的程序
1。單位經辦人收到評估結論時，請攜帶評估結論接收回執、單位公章復印件、工作許可證復印件（原件備查）或單位證明
2。如被評估人收到評估結論，請攜帶評估結論回執及身份證復印件（原件備查）
VII。工傷待遇申請（工傷醫療與工傷賠償待遇同時辦理）
（一）工傷醫療待遇申請
1。工傷鑒定書一份
2。受傷工人身份證復印件一份（正面和背面），一張1英寸免冠彩色照片。指定醫院的醫療費用單據、相應的費用明細表和門診處方（注：清單金額與單據金額一致）
4。指定醫院出具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀器檢查（CT、MRI、B超、X光等）5。用人單位公章、用人單位賬號蓋章卡或開戶許可證復印件。受傷員工的個人銀行賬戶數據（如果沒有住院或食品補貼，則不需要）7。為獲得相關福利而提交的其他數據（II）工傷補償福利申請（只有在評估等級時才需要準備以下材料）
1。工傷鑒定書一份
2。受傷員工身份證復印件一份（正面和背面）
3。一張一英寸免冠彩色照片和一張4R英寸殘疾彩色照片。受傷員工的銀行賬戶信息
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