在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的條款可以更改嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-27
·
209人看過
根據本條規定，在正常情況下，只要用人單位與勞動者根據本法第四十條第三款的規定協商一致，勞動合同約定的內容可以變更，訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協商未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位應當提前30日書面通知勞動者或者向勞動者額外支付一個月的工資，勞動合同可以解除。
勞動合同雙方根據勞動法的有關規定協商一致。雇主和工人必須在平等、自愿和協商一致的原則下實現
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事犯罪中為何要繳納罰金
2021-03-01商標侵權行為的主要形式有哪些
2021-02-06交通致死司法程序
2021-01-18公司破產的清償順序是怎樣的呢
2020-12-22審判監督程序與再審的區別
2021-03-12法律規定不能上市出售的房屋
2021-01-27勞動關系發生事故怎么賠償
2021-02-06勞動監察撤訴會通知嗎
2021-01-07請問雙方居間協議受法律保護嗎
2020-11-23出口產品責任保險條款
2021-03-11出境旅游保險怎么買
2021-02-08新《保險法》增強了保險的保障性
2021-02-25顯示公平的理賠協議應當撤銷
2020-12-08外資保險公司 未按照規定公告罰款多少
2021-01-19什么情況下保險公司可拒絕賠償
2020-11-21保險合同采取的形式包括什么
2021-03-15財產保險合同主要履行什么原則
2020-11-13保險合同無效有什么原因和后果
2021-02-06保險公司精算師制度問題有哪些
2021-01-18如何處理保險代理合同糾紛
2021-02-22