《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度的權(quán)力。
曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的,甚至會被用人單位除名。用人單位依據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款,是一種正常的企業(yè)管理。
至于對曠工的處罰與安全積分和年終獎金掛鉤,也是法規(guī)允許企業(yè)應(yīng)有的自主權(quán)。因為各個公司的經(jīng)營特點不同,可以制定側(cè)重點不同的勞動紀律和規(guī)章制度。比如有的公司實行彈性工作時間,對勞動紀律會松一些。有的公司24小時運行,不允許崗位缺人,就得嚴肅勞動紀律。
鑒此,公司對你曠工的處罰(罰款100元,與安全積分和年終獎金掛鉤)是必要的,只是罰款100元可能會有問題。
國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》第十六條規(guī)定:“對職工罰款的金額由企業(yè)決定,一般不要超過本人月標準工資的百分之二十。”
對你罰款100元肯定超過20%,具體超過多少,要以你的月標準工資來計算。
勞動法
勞動法,是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
司法解釋
《中華人民共和國勞動法》司法解釋相關(guān)文件
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
(勞部發(fā)〔1995〕309號)1995年8月4日
(勞部發(fā)〔1994〕481號)(1994年12月3日)
勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》
(勞部發(fā)〔1995〕223號)(1995年5月10日)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
(2001年3月22日通過2001年4月30日起施行法釋〔2001〕14號)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
(法釋〔2006〕6號)
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》
(2003年6月17日通過2003年9月5日起施行法釋〔2003〕13號)
勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》
勞社部發(fā)〔2005〕12號
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
(2010年7月12日通過,2010年9月14日起施行法釋〔2010〕12號)
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》
(人力資源和社會保障部令第9號)2010年12月31日通過2011年1月1日起施行
以上就是律霸網(wǎng)小編為你介紹的“曠工怎么處罰”的法律知識。曠工不僅要被罰錢還有可能會被開除,所有能請假的時候千萬不要曠工哦。我們不能保證您的疑惑可以百分百的在上文找到答案,上文所給的僅供您的參考,如果需要更加完善的答案,歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
一般房屋買賣糾紛法院怎么判
2020-12-12民營企業(yè)和私營企業(yè)不同之處是什么
2020-12-21有限公司章程范本是怎樣的
2021-01-04勞務(wù)公司怎么注冊
2020-12-23主債務(wù)分期履行情況下的保證期間的起算
2021-03-25愿意離婚但不愿意分割財產(chǎn)怎么辦
2020-11-29逮捕后的偵查羈押期限的規(guī)定
2021-01-16治安拘留需要滿足哪些條件
2020-12-22與臺灣人的結(jié)婚手續(xù)
2021-02-09代理賣掛犯法嗎怎么量刑
2021-02-01辦理房產(chǎn)證有時間期限嗎
2021-02-25如何認定挪用公款
2020-11-21主合同到期后還能簽擔保合同嗎
2021-03-22多人建筑合同糾紛如何起訴
2020-12-08合同債權(quán)保全特點有哪些
2021-02-06買二手房之前需要做哪些功課呢
2021-03-17勞動合同無效怎么辦
2020-12-11解除勞務(wù)合同和開除有什么區(qū)別
2020-11-24強制調(diào)崗可以不上班嗎
2021-01-28郵包運輸保險條款細則
2021-01-20