保險(xiǎn)公司與其在編員工之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，從事保險(xiǎn)代理是否屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，要從合同主體雙方的法律身份、勞動(dòng)過(guò)程、管理監(jiān)督方式等方面進(jìn)行判定。

判定的關(guān)鍵是要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，分清被雇傭者是否從屬于雇傭者：若存在從屬關(guān)系就應(yīng)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，否則便是委托合同關(guān)系。

《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，對(duì)于保險(xiǎn)代理關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，保險(xiǎn)代理合同是否屬于勞動(dòng)合同，學(xué)界仍存在不同的認(rèn)知。

委托合同也是一種協(xié)議，是指需要委托辦理相關(guān)合法事務(wù)的委托人為給指定的受托人分配相關(guān)事務(wù)而簽訂的協(xié)議。委托合同屬于勞務(wù)合同：受托人辦理委托事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費(fèi)用是委托人支付的，委托合同以當(dāng)事人的互信為前提。委托合同可以是有償?shù)?，也可以是無(wú)償?shù)?。委托合同的雙方不存在法律上的從屬關(guān)系，勞動(dòng)力作為一種產(chǎn)品而非生產(chǎn)要素而存在。

而勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)必須同時(shí)具備生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力，且二者在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中必須進(jìn)行合法結(jié)合。這是勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)重要特征。勞動(dòng)關(guān)系的另外一個(gè)重要特征是，勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系是既平等又不平等的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的結(jié)合。

勞動(dòng)關(guān)系屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍，主體必須符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。例如，家長(zhǎng)為小孩聘請(qǐng)家教，因?yàn)橛霉ぶ黧w不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定而不能被認(rèn)定為勞動(dòng)合同，而應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為委托合同。公司聘請(qǐng)非在編人員做顧問(wèn)，可以不在公司上班，則該勞動(dòng)力沒(méi)有和公司的生產(chǎn)資料相結(jié)合，二者之間的關(guān)系也不能被認(rèn)定為勞動(dòng)合同關(guān)系。但是對(duì)臨時(shí)聘請(qǐng)的人員，只要是利用他的勞動(dòng)力并與用人單位原有的生產(chǎn)資料相結(jié)合，而且用人單位對(duì)該聘請(qǐng)人員有指揮權(quán)和管理權(quán)，就應(yīng)該認(rèn)定為存在勞動(dòng)關(guān)系。

從事保險(xiǎn)代理是否形成勞動(dòng)合同關(guān)系，關(guān)系到雙方一系列的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)雙方利益意義重大。有學(xué)者認(rèn)為是保險(xiǎn)代理合同，即委托合同關(guān)系。只要從事保險(xiǎn)代理，簽訂的是保險(xiǎn)代理合同，均應(yīng)被視為委托合同。也有學(xué)者結(jié)合實(shí)際案例提出了不同意見(jiàn)，認(rèn)為當(dāng)事人雙方簽訂的保險(xiǎn)個(gè)人代理合同書(shū)并不必然排除勞動(dòng)合同關(guān)系。

保險(xiǎn)代理是否形成勞動(dòng)合同，可以比照勞動(dòng)合同的要件進(jìn)行判定。一般而言，保險(xiǎn)代理人通常自行繳納社保，這就符合委托合同的基本特征。保險(xiǎn)代理人不能以保險(xiǎn)公司的名義進(jìn)行代理業(yè)務(wù)，其在授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為由委托人承擔(dān)法律責(zé)任。代理人雖然接受委托公司的管理和監(jiān)督，但二者不存在從屬關(guān)系。保險(xiǎn)代理人與《勞動(dòng)合同法》中的勞動(dòng)者不是同一概念，不能混淆。保險(xiǎn)代理人是自愿參加工作的，獨(dú)立性強(qiáng)，工作時(shí)間也可以自我決定，且在任何時(shí)間都可以單方終止代理合同。因此，從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的過(guò)程不是勞動(dòng)合同關(guān)系的體現(xiàn)。

例如，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的個(gè)人代理人在代理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)時(shí)，一般而言，公司并不會(huì)強(qiáng)制規(guī)定代理人的具體工作時(shí)間和場(chǎng)所。代理人根據(jù)自己的業(yè)績(jī)以及與保險(xiǎn)公司的約定領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。他們的行為也會(huì)受到一定的監(jiān)督，但這種監(jiān)督是為了避免代理人以公司名義開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)不符合法律或損害公司利益的行為，例如為制止亂收費(fèi)或欺騙行為而進(jìn)行的監(jiān)督。個(gè)人代理人在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，如果覺(jué)得收益不佳，便可終止代理合同，離開(kāi)保險(xiǎn)公司，而不受公司章程的約束。代理人的社保費(fèi)用是自己交納的，區(qū)別于公司的在編職工。

但是，如果在簽訂代理合同時(shí)或在實(shí)際工作中出現(xiàn)了不同于上述情況的事由，則仍有可能形成勞動(dòng)合同關(guān)系。例如，代理人和保險(xiǎn)公司簽訂合同時(shí)，如果保險(xiǎn)公司要求代理人必須接受公司行政上具有隸屬關(guān)系的管理，或者公司強(qiáng)制規(guī)定代理人的工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)等，則具有了勞動(dòng)合同的特征。如果代理人從事的工作超出了正常代理合同的范圍而導(dǎo)致事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，則保險(xiǎn)代理也就從委托合同關(guān)系轉(zhuǎn)變成了勞動(dòng)合同關(guān)系。

委托合同屬于勞務(wù)合同，所產(chǎn)生的費(fèi)用、支付的報(bào)酬及適用的法律與勞動(dòng)合同完全不同。因此，保險(xiǎn)公司與從事保險(xiǎn)代理的從業(yè)人員簽訂代理合同時(shí)，要注意勞動(dòng)合同與委托合同的區(qū)別，避免法律糾紛。