在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習協議解除的條件有哪些
實習協議解除的條件：
一.用人單位解除合同的條件
(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除實習協議，不需向勞動者預告：
①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度;
③給企業造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的;
④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。
(2)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除實習協議，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人：
①勞動者患病或因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;
②勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;
③企業實習協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成此協議的。
(3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業實習協議，但必須符合這樣的條件：
①企業瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁員;
②企業生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁員。
但用人單位應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。
二.勞動者解除合同的條件
(1)一般情況下，勞動者解除實習協議，應當提前30天以書面形式預告用人單位;
(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除實習協議：
①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除實習協議。
②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③用人單位未按照實習協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
因為實習協議受《勞動合同法》的調整，所以在對實習協議進行解除的時候必須要遵照《勞動合同法》中關于的規定。大家可以看到，解除實習協議同樣也是需要具備相應的條件，否則的話就是非法解除，需要承擔相應的責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽了加盟合同如何解除
2021-01-28因疫情導致合同不能履行應怎樣辦
2021-01-31醫患糾紛處理程序
2021-02-21疫情期間開店需要準備什么
2020-11-15租房有停車場很吵可以解除合同嗎
2021-02-23軍人離婚要部隊領導批準嗎
2020-12-14公司被政府收購要什么條件
2020-11-27非法集資中業務員如何認定犯罪
2020-11-14貸款保證擔保中的法律風險
2020-12-31房屋贈與合同怎樣寫才生效
2021-01-22交通事故誤工費怎樣求償
2021-03-21土地在抵押狀態可以過戶嗎
2020-11-25銀行業監督管理機構的接管決定應載明內容
2021-02-22商場衛生間受傷怎么辦
2021-02-09房屋債權糾紛查封無法過戶怎么辦
2021-01-22集資房可享受什么政策
2021-03-01競業限制協議單位沒有蓋章有效嗎
2020-12-18聘用中國雇員勞務合同范本
2020-11-11公司被收購能辭退孕婦嗎
2021-02-15失足墜崖保險賠付嗎
2021-02-03