在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不續簽勞動合同該怎么賠償
根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
同時，勞動合同法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在分析了上述內容后，我們知道只有一些特殊的情況下，單位不與勞動者續簽勞動合同的，才需要對勞動者作出相應的賠償，而此時具體的賠償是根據勞動者在該單位的工作年限確定的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵權人賠償后可否再要求雇主賠償
2021-02-03紅字發票信息表怎么填
2021-01-25票據行為票據能力是如何的
2021-01-08公示催告的管轄
2021-01-28合同預期違約的法律后果
2021-02-13父母包辦婚姻會長久嗎,有哪些危害
2021-01-11家庭婦女離婚后能要贍養費嗎
2021-01-11危險駕駛罪怎么判刑
2021-03-06信用卡逾期怎么申請債務重組
2020-12-20裝飾公司用假材料如何處罰
2021-01-01什么是非法集資房
2020-11-30家里雇傭的保姆虐待孩子能否被訴虐待罪
2020-11-13公益崗糾紛是否勞動爭議
2021-01-10什么是產品責任險
2021-01-03產品質量保險的保險范圍是什么
2021-01-16海上保險合同解除的原因是什么
2021-01-06一起復雜的船舶保險合同糾紛訴訟案
2020-11-26個人意外保險最多理賠多少
2020-12-21保險與法：車輛定損誰說了算
2020-11-17中國保監會有權處罰外資保險公司嗎
2020-11-11