国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

不簽勞動合同的危害有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 953人看過

勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定:“自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。”第六條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。”

勞動合同的訂立程序

1、訂立原則用人單位與勞動者訂立(含續(xù)訂)勞動合同,應遵循平等自愿,協(xié)商一致和符合法律等三項原則。凡依據三項原則訂立的勞動合同,均具有法律的約束力,雙方當事人必須履行該合同所規(guī)定的義務。

2、訂立程序

用人單位與勞動者是兩個平等的社會主體,訂立勞動合同一般需要經過的程序是:

1)雙協(xié)商要約和承諾,也就是合同的條款。

2)達成一致后雙方簽字或蓋章。用人單位蓋法人的章,必要時可書面委托所屬的有關部門代為蓋章,或由法定代表人簽字或受委托人代為簽字;勞動者應自己簽字或蓋章,遇有極特殊的情況,如本人因故出遠門而合同又須及時訂立,也可書面委托他人代簽。

3)為保證合同的有效性,可以送勞動保障行政部門進行審核、鑒證。

4)勞動合同一般應一式兩份,用人單位與勞動者各持1份,若合同鑒證部門需要,也可一式3份。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
史鎖

史鎖

執(zhí)業(yè)證號:

14108201810046655

河南達成律師事務所

簡介:

法律工作多年,經驗豐富,盡力解答法律問題。

微信掃一掃

向TA咨詢

史鎖

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
成人中文字幕合集| 在线观看亚洲精品视频| 欧美激情综合五月色丁香| 日韩视频不卡中文| 欧美影院精品一区| 99这里只有精品| 懂色av中文一区二区三区| 激情综合色播激情啊| 亚洲午夜av在线| 亚洲一二三四在线观看| 亚洲一区二区在线免费看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 欧美亚洲动漫另类| 在线观看日韩高清av| 99精品欧美一区二区三区小说| 国产美女主播视频一区| 风间由美一区二区av101| 国产精品18久久久| 国产一区二区三区高清播放| 激情久久五月天| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 男女视频一区二区| 亚洲r级在线视频| 亚洲aⅴ怡春院| 日韩电影免费在线| 国产在线精品一区二区夜色| 高清在线观看日韩| 欧美最新大片在线看| 9191精品国产综合久久久久久| 欧美精品一二三| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 欧美日韩亚洲综合| 欧美性受xxxx| 91精品国产乱| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美激情一区在线观看| 日本韩国欧美在线| 日韩视频在线永久播放| 国产精品国产三级国产a| 亚洲欧美激情一区二区| 亚洲1区2区3区4区| 免费在线观看一区| 喷白浆一区二区| 日韩电影在线免费观看| 99热在这里有精品免费| 欧美大胆人体bbbb| 亚洲免费资源在线播放| 麻豆精品国产91久久久久久| 喷白浆一区二区| 欧美综合天天夜夜久久| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲一区av在线| 国产成人精品一区二| 69av一区二区三区| 一区二区三区四区乱视频| 懂色中文一区二区在线播放| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 国产日韩亚洲欧美综合| 国产资源在线一区| 日韩午夜三级在线| 三级不卡在线观看| 欧美亚洲精品一区| 亚洲视频每日更新| 色综合一区二区| 国产精品乱人伦| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产亚洲1区2区3区| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美麻豆精品久久久久久| 99久久免费视频.com| 欧美视频一二三区| 国产激情视频一区二区在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 欧美日韩国产不卡| 欧美激情在线免费观看| 石原莉奈在线亚洲三区| 99久久精品一区二区| 日韩精品影音先锋| 五月天激情综合| 国产一区二区三区av电影| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 亚洲妇女屁股眼交7| 老司机精品视频在线| 精品一区二区三区蜜桃| 国产精品一二三四| 色综合天天狠狠| 欧美日韩国产免费一区二区 | 福利一区二区在线| 成人app网站| 欧美精品第1页| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 一区二区三区在线播放| 日韩精品电影在线| 高清成人免费视频| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久久99久久| 免费视频一区二区| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 国产精品不卡在线| 国产成人综合亚洲91猫咪| 91精品国产综合久久福利软件| 亚洲日本在线a| 成人黄色在线网站| 久久久午夜电影| 久久精品国产久精国产| 欧美久久免费观看| 亚洲第一搞黄网站| 91在线高清观看| 久久久久久久网| 男人的天堂亚洲一区| 欧美日韩在线不卡| 亚洲图片欧美综合| 在线影视一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 成人精品视频一区二区三区| 久久久久久久久免费| 经典三级在线一区| 欧美一级片在线看| 日本不卡在线视频| 精品国产亚洲在线| 久热成人在线视频| 久久久久97国产精华液好用吗 | 国产精品免费久久| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 欧美电影在哪看比较好| 国产日韩欧美在线一区| 大尺度一区二区| 国产精品视频观看| 欧美精品高清视频| 99久久久精品| 国产精品伊人色| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 国产欧美日韩在线视频| 91精品国产综合久久精品图片 | 欧美国产亚洲另类动漫| 91免费小视频| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 精品久久久三级丝袜| 成人妖精视频yjsp地址| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 高清不卡一二三区| 日韩二区在线观看| 国产精品第四页| 日韩视频在线永久播放| 91亚洲精华国产精华精华液| 日本中文一区二区三区| 亚洲色图清纯唯美| 91.麻豆视频| 色乱码一区二区三区88| 日本道免费精品一区二区三区| 免费观看30秒视频久久| 一区二区三区在线视频观看| 久久久久久久久久美女| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 不卡的av网站| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 日韩理论片在线| 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产欧美日韩三级| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 日韩欧美国产午夜精品| 欧美久久免费观看| 欧美天天综合网| 91丨porny丨户外露出| 成人看片黄a免费看在线| 精品在线一区二区| 久久精品国产99国产精品| 奇米色一区二区| 免费在线看成人av| 久久丁香综合五月国产三级网站| 亚洲国产日韩综合久久精品| 亚洲一二三四区| 亚洲五码中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 亚洲午夜久久久| 成人av网址在线| 欧美羞羞免费网站| 欧美视频在线一区| 日韩欧美一二三四区| 精品av综合导航| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 日韩美女天天操| 国产片一区二区三区| 亚洲视频一区在线| 一区二区三区丝袜| 日本三级亚洲精品| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 99re8在线精品视频免费播放| 欧美日韩成人高清| 久久青草国产手机看片福利盒子| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲五码中文字幕| 国产中文字幕精品| 欧美日韩不卡一区二区| 精品1区2区在线观看|