在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同可以要求擔保嗎
勞動合同可以要求擔保嗎
用人單位和勞動者按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同中不能約定擔保內容，若用人單位約定擔保內容，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認定勞動合同無效或者部分無效，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞動者出現哪些情況，用人單位可以解除勞動合同
《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
所以，試用期內也不能隨意辭退勞動者。是否符合錄用條件，由用人單位舉證，這就要求企業對錄用條件應當具體化，書面化，公示化，證據化。另外，該條第六款的適用僅限于被追究刑事責任的勞動者，被勞教、刑事拘留、行政拘留均排除在外。
實踐中需注意被人民檢察院免予起訴的或被人民法院依據刑法規定免予刑事處分的，用人單位可依本項規定解除勞動合同。勞動者被人民檢察院作出不予起訴決定的，用人單位不能依本項規定解除勞動合同。勞動者被勞動教養的，用人單位也不得依本項規定解除勞動合同。
用人單位和勞動者按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同中不能約定擔保內容。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
上市公司收購時都要先停牌嗎
2021-01-22登記一首歌版權大約多少錢
2021-01-28商事審判中幾個法律適用問題
2021-03-12如何確定交通事故受訴法院
2021-02-04購物平臺商家刷好評刪惡評怎么罰款
2020-12-23商標轉讓可以無償贈予嗎
2021-01-01非直系親屬房產贈予合同怎么寫
2021-03-14民事裁定管轄的規定
2020-11-09收買被拐賣婦女兒童罪量刑
2020-11-16廣東省工傷供養親屬撫恤金標準
2020-12-13保姆是雇傭關系嗎
2021-02-25新手買房時必須注意這些問題
2020-11-10按份共有房產證如何辦理贈與手續
2021-01-07競業禁止法律規定是什么
2020-12-08未簽訂勞動合同雙方合同關系是否繼續存在
2020-12-28一房多賣構成犯罪的條件是什么
2020-11-12試用期、服務期是如何確定的
2021-02-03五一哪天算三倍工資
2021-02-18剎車失靈乘車人跳車受傷交強險怎么賠償
2021-03-03人身意外險能稅前扣除嗎
2021-03-22