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寧波
懷孕女工進行產前檢查能算作勞動時間嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-12-16
·
172人看過
我是一名紗廠女工，懷孕后因身體原因，我多次請假在工作時間到醫院進行檢查，為此也多次被扣發全勤獎金。聽人說，勞動法對懷孕女工有特殊保護規定。請問，懷孕女職工產前檢查可以算作勞動時間嗎？
趙-飛：
可以明確地告訴你，孕婦產前檢查可以算作勞動時間。
婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護，國家對女職工也實行特殊的勞動保護。國務院《女職工勞動保護規定》第七條第三款規定：“懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。”
原勞動部關于《女職工勞動保護規定》問題解答第9條也規定：“為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛生部門的要求做產前檢查。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。”懷孕后你因身體原因多次到醫院進行檢查，雖然占用了勞動時間，但根據上述規定，這些檢查應當算作勞動時間，單位不能因此而扣發你的全勤獎金。（**杰李子寬）
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