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寧波
用人單位可以隨意讓勞動者加班嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
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同時，《勞動法》又規(guī)定，有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如果勞動者違反上述規(guī)定，隨意安排勞動者加班，勞動者可以采取以下方法維護自己的合法權(quán)益：
1、按照勞動爭議處理的程序向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出申訴；
2、直接向企業(yè)所在地的勞動仲裁部門申請仲裁；
3、可以向勞動行政部門反映，由勞動行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定對企業(yè)作出處理。
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