什么樣的證據(jù)可以證明勞動(dòng)者違法了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)呢?
一般來(lái)說(shuō),下列證據(jù)可以單獨(dú)或者結(jié)合其他證據(jù)證明勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
1、勞動(dòng)者與新單位簽證的勞動(dòng)合同:
2、新單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù);
3、新單位為勞動(dòng)者繳納個(gè)人所得稅證據(jù);
4、新單位向勞動(dòng)者發(fā)放工資的工資條、銀行存折方面的證據(jù);
5、勞動(dòng)者以新單位員工的名義簽訂的銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)合作合同等業(yè)務(wù)方面的證據(jù)(此方面的證據(jù)有原始證據(jù)最佳,如果沒(méi)有,應(yīng)該通過(guò)電話公證、現(xiàn)場(chǎng)公證等方式進(jìn)行證據(jù)保全);
6、勞動(dòng)者在新單位的名片;
7、新單位對(duì)勞動(dòng)者在新單位網(wǎng)站、宣傳冊(cè)、廣告等載體上的記載;
8、勞動(dòng)者自己開(kāi)辦的個(gè)體工商戶、公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的證據(jù)、勞動(dòng)在公司中擔(dān)任股東、法定代表人等方面的證據(jù);
9、其他證人證言,錄音等能佐證勞動(dòng)者從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)事實(shí)的證據(jù)。
以上證據(jù)的相對(duì)容易得到,有的獲取難度很大,但是作為用人單位,如果想要維護(hù)合法權(quán)益;就必須注重并設(shè)法收集這些證據(jù)。
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王軍律師,法學(xué)碩士研究生畢業(yè),主從民商事訴訟和非訴訟業(yè)務(wù),品行端正,恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,工作一絲不茍。執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,專(zhuān)業(yè)技能嫻熟。只要有一線希望就要盡百分之百的努力。切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,深受當(dāng)事人贊譽(yù)。
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