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寧波
入職新公司要失業證的原因有哪些
入職新公司要失業證的原因
勞動合同規定不能重復簽訂，所以，員工入職前提供失業證，或是上一任單位的離職證明，證明你是待業或失業中。
新入職的單位(民營企業)，一般是不用失業證的，如果是國企或政府單位，則會要。
《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。
哪些人可以辦理《失業證》
具有本市城鎮戶口，在法定勞動年齡內具有勞動能力，未就業或與原工作單位終止、解除勞動關系，無勞動報酬或其他合法的經濟收入，有就業要求并且正在積極尋找工作的勞動者，可到就業服務機構辦理失業證。具體包括：
(一)新成長勞動者。包括應屆職業學校畢業生、技工學校的城鎮戶口畢業生，勞動預備制培訓結業人員，已過派遣期尚未就業的大、中專畢業生;
(二)已與原工作單位終止、解除勞動合同的由就業轉失業人員;
(三)有就業要求的“農轉非”人員和外地戶口遷入人員;
(四)有就業要求的其他社會閑散人員;
(五)已與用人單位終止、解除勞動合同的持《青島市居住證》人員;
(六)法律、法規規定的其他人員。
入職新公司的時候勞動者簽合同時不懂內容，自己不能解決可以詢問律霸網律師。
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