公司規章制度可以變更勞動合同條款嗎
不能。
一般認為用人單位制訂的內容規則(即廠規廠紀或規章制度)在法律上應視為勞動合同的附件。這是因為勞動合同是有準身份合同的性質,勞動者通過用人單位依法訂立勞動合同,確立雙方勞動關系后即加入用人單位內部,成為其中的一員,服從用人單位指揮,安排與監督,即雙方存在有一定意義上附屬性,勞動者不僅負有勞動義務,而且還承擔法定義務(服從義務,秘密義務和增進義務之和)和附隨義務。
用人單位制訂的規章制度不違反法律法規的限制性規范(限止、禁止)規章的,勞動者應當負有遵循義務,還是我國《勞動法》第八十九條的立法要求。但是,《勞動法》第四條亦規定“用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者有勞動權利和履行勞動義務”,所以,用人單位制訂的規章制度可視為勞動合同的附件,但不能變更勞動合同已有明文規定的內容??梢匝a充勞動合同沒有規定或規定不具體的條款,以規定不違反國家法律法規為限。
由此可見,用人單位的內部規章制度不能變更勞動者與用人單位簽訂的勞動合同。勞動者可以按照用人單位的規章制度規范自己的工作行為,但是相對的用人單位的規章制度不違反法律法規規定。
以上,就是律霸網小編整理的對文章問題的回答,希望可以幫助有需要的人。如果讀者對這方面還有其他法律問題或者情況比較復雜的,歡迎來律霸網進行法律咨詢。也可以撥打律霸熱線電話進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
普通保證貸款如何進行
2021-03-10行政復議能復議幾次
2020-12-29地役權與相鄰關系有什么區別
2020-11-11預售合同沒訂立是否適用定金罰則
2021-02-21什么是醫療事故,醫療事故處理有哪些程序
2021-01-252021孩子上體育課受傷誰來賠
2020-12-24贈與合同是雙務合同還是單務合同
2020-11-18集資房轉讓時應注意什么
2021-02-182020年被隔離算工資嗎
2021-01-09辦理人壽保險理賠有哪些程序,在什么情形下人壽保險會拒賠
2021-03-08車禍受傷保險賠償有期限嗎
2020-11-27合資保險公司的注冊資本是實繳資本嗎
2021-02-24火災保險賠償賠償標準
2020-12-25離婚后可以變更保險受益人嗎
2021-03-06交通保險理賠要注意的問題是什么
2021-02-03保險證等不等于保險憑證
2021-03-15論訴訟代理主體之規范
2021-02-15土地承包合同可以簽終生嗎
2020-12-25土地承包經營權由什么部門確定
2020-12-18土地出讓金與征地費有什么區別
2021-02-24