農民工工資專用賬戶資金可以被查封嗎
依據我國相關法律的規定,農民工工資專用賬戶資金可以被查封,但查封的原因必須是支付為本項目提供勞動的農民工工資。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第三十二條 施工總承包單位應當按照有關規定存儲工資保證金,專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。
工資保證金實行差異化存儲辦法,對一定時期內未發生工資拖欠的單位實行減免措施,對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。工資保證金可以用金融機構保函替代。
工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法,由國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定。
第三十三條 除法律另有規定外,農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。
用人者責任的特征
用人者責任屬于一種特殊主體的侵權責任,相對于其他侵權責任,它具有如下的基本特征:
1、用人者責任原則上是一種替代責任。在此,這種責任之所以被稱為替代責任是指用人者對被使用人的侵權行為承擔責任。
2、原則上適用無過錯責任原則。只要被使用人在職務活動中發生了侵權行為,該項責任即由用人者承擔,并不考慮用人者的過錯。
3、用人者責任以用人者與直接侵權人存在特定關系為前提,即用人者與被使用人的關系。這種關系體現在用人者對侵權人的活動存在指示、控制、監督、管理等關系。
4、用人者責任是用人者對被使用人在執行職務活動時的致害行為承擔的責任,要求侵權處于特定的狀態,即在執行職務、從屬雇傭活動過程之中。
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