一、法院開庭舉證如何寫

1.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。當(dāng)事人沒有證據(jù)或者提出的證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

2.向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或原物，或經(jīng)人民法院核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人提交證據(jù)時，應(yīng)當(dāng)提交證據(jù)事實(shí)的順序進(jìn)行分類、編號、裝訂成冊，并填寫“證據(jù)目錄”，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，依照對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。

3.當(dāng)事人從有關(guān)單位、部門摘錄證明材料，應(yīng)說明材料的名稱、出處、并有提供證明材料的單位、部門加蓋公章。

當(dāng)事人以某一文件、材料的部分內(nèi)容作為證據(jù)時，應(yīng)提交該文件、材料的全部，以便全面審查。

4.當(dāng)事人提交在域外形成的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)我國該國領(lǐng)事館認(rèn)證，或者履行我國與該國相關(guān)條約規(guī)定的證明手續(xù)。

當(dāng)事人提供外文書證或者外文說明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯文。對方當(dāng)事人提出異議的，應(yīng)提交該中文譯本的公證文書。

5.當(dāng)事人申請證人出庭作證的，應(yīng)提交證人的身份情況并應(yīng)協(xié)助法院通知證人參加庭審。

二、舉證期限

1.當(dāng)事人提交證據(jù)應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)完成。當(dāng)事人確有困難不能在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向法院申請延期舉證期限。

舉證期限內(nèi)，當(dāng)事人收到對方證據(jù)后提出反駁并要求提供新的證據(jù)的，可以向人民法院申請延長舉證期限

當(dāng)事人增加、變更訴訟請求，提起反訴的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請延長舉證期限。提出管轄權(quán)異議的舉證期限重新計(jì)算。

2.當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)未能提交證據(jù)材料的，視為放棄舉證權(quán)利。逾期提交的證據(jù)，不符合最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十一條、第四十三條第二款、第四十四條關(guān)于“新證據(jù)”的規(guī)定，人民法院不組織質(zhì)證，但對方當(dāng)事人同意的除外。

3.當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。

4.當(dāng)事人申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)、證據(jù)保全的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前7日以書面形式提出;

申請證人出庭作證，應(yīng)當(dāng)在舉證期間屆滿前10日以書面形式提出，并附證人的身份證明材料

申請鑒定、審計(jì)、評估、勘驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。

三、舉證責(zé)任的原則

我國根據(jù)法律要件分類說在《民事訴訟證據(jù)規(guī)定》中確立了舉證責(zé)任分配的一般原則。依據(jù)法律要件分類說，舉證責(zé)任應(yīng)按如下原則分配：“

(一)凡主張權(quán)利或法律關(guān)系存在的當(dāng)事人，只須對產(chǎn)生該權(quán)利或法律關(guān)系的法律事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，不必對不存在阻礙該權(quán)利或法律關(guān)系發(fā)生的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，存在阻礙該權(quán)利或法律關(guān)系發(fā)生的事實(shí)的舉證責(zé)任有對方當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。

(二)凡主張?jiān)瓉泶嬖诘臋?quán)利或法律關(guān)系己經(jīng)或者應(yīng)當(dāng)變更或消滅的當(dāng)事人，只須就存在變更或消滅權(quán)利或法律關(guān)系的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，不必進(jìn)一步對不存在阻礙權(quán)利或法律關(guān)系變更或消滅的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，這類事實(shí)的存在亦由對方當(dāng)事人主張并負(fù)舉證責(zé)任。

具體來說，《規(guī)定》第二、五、六條是關(guān)于舉證責(zé)任分配的一般原則的規(guī)定。第二條規(guī)定：“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當(dāng)事人主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。”第五條對合同案件舉證責(zé)任的分配做出了具體規(guī)定。第1款確立了舉證責(zé)任分配的原則，即“在合同糾紛案件中，主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對引起合同關(guān)系變動的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任”。第2款明確了負(fù)有履行義務(wù)的一方當(dāng)事人應(yīng)對履行合同的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。第3款則規(guī)定“對代理權(quán)發(fā)生爭議的，由主張有代理權(quán)一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。”第六條則規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位做出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，有用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”上述規(guī)定第二條對《民事訴訟法》第六十四條進(jìn)行解釋，第五、六條對合同案件和勞動爭議案件中的特殊事項(xiàng)的舉證責(zé)任分配問題予以明確，合理地闡述了舉證責(zé)任分配的一般原則。

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