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寧波
勞動裁決不服向中級法院申請撤銷裁決的情形
勞動裁決不服向中級法院申請撤銷裁決的情形
依據我國相關法律的規定，對勞動仲裁的裁決不服的，可以申請撤銷裁決的情形包括適用法律、法規確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權的等。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十九條?用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
不服勞動仲裁，起訴的程序怎樣
按規定，勞動爭議當事人不服勞動仲裁的，可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴，并提交相應的材料，如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。
起訴后，要按照以下的程序進行：
1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，并提交起訴狀;
2、法院審查后，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理;
3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內繳納訴訟費，逾期未繳會視為自動撤訴;
4、在立案后，法院將起訴狀副本送達至被告;
5、雙方當事人在法院規定的期限內提交與案件有關的證據;
6、在立案后，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當事人;
7、法院安排好開庭時間和地點后，通知當事人和起訴參與人;
8、法院開庭審理后，會核實當事人身份、告知當事人權利義務等訴訟程序;
9、法院調解成功的，將制作調解書，若調解不成功，法院即作出裁決。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，對勞動仲裁的裁決不服的，可以申請撤銷裁決的情形包括適用法律、法規確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權的等。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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