沒填寫申請單就不算加班嗎
在現(xiàn)實生活中確實有一些單位為避免員工自行滯留單位的時間被計算為加班時間而規(guī)定加班必須辦理申請登記手續(xù)。
如果有證據(jù)證實未填寫申請單,但員工滯留單位的時間確系單位安排其繼續(xù)工作的,亦應(yīng)認定為加班并由單位支付加班工資。即使未按公司規(guī)定填寫申請表,但如確有證據(jù)證明系公司領(lǐng)導(dǎo)安排你加班的,則公司仍應(yīng)支付加班工資。
雖然為自己牟取利益是人類的天性,但是對自己公司里的員工要求長期進行加班的行為并不應(yīng)該成為常態(tài)。這不僅不利于員工的身體健康同時加班工資的問題一直都是引發(fā)爭議的焦點。如果在這方面遇到問題建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進行法律咨詢。
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