糾正勞動仲裁裁決書訴狀如何寫
原告:***超市,地址?***,法定代表人***,職務(wù)總經(jīng)理。
被告:寧***,男,漢族,19***年***月***日出生,身份證號***,地址***,聯(lián)系電話***。
訴訟請求
一、撤銷***縣勞動人事爭議仲裁委員會***仲字(2016)第***號仲裁裁決,
二、依法改判原被告之間不存在勞動關(guān)系。
三、本案訴訟費由被告承擔(dān)。
事實與理由
***縣勞動人事爭議仲裁委員會在本案的審理過程中,在認(rèn)定事實、審理程序及法律適用上皆存在嚴(yán)重錯誤。
一、認(rèn)定趙***與***超市間存在勞動關(guān)系屬事實認(rèn)定錯誤。
本案死者趙***作為勞動者從來未填寫***超市的招工招聘“登記表”、“報名表”等招用文件,***超市也沒有聘請趙***為其雇員,沒有與趙***簽訂書面勞動合同。***超市制定的各項勞動規(guī)章制度未適用于趙***,趙***亦不受***超市的勞動管理,趙***的報酬亦非***超市發(fā)放。故可以認(rèn)定趙***與***超市沒有形成勞動關(guān)系。且原告寧***未能提供符合法定條件的證據(jù)證明死者是***超市員工。故***縣勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定趙***與***超市間存在勞動關(guān)系屬事實認(rèn)定錯誤。
二、本案在認(rèn)定證據(jù)中存在嚴(yán)重錯誤。
依據(jù)《勞動仲裁法》第六條?“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)”。及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十七條?“當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)”。可知,本案認(rèn)定證明勞動關(guān)系存在的舉證責(zé)任依法應(yīng)由原告承擔(dān),并由其承擔(dān)舉證不能的法律后果。原告提供的證據(jù)在真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明問題方面皆存在嚴(yán)重問題(祥見庭審筆錄)。仲裁庭在原告無符合法律規(guī)定證據(jù)的情況下,認(rèn)定原告與被告間存在勞動關(guān)系違反證據(jù)規(guī)則法律規(guī)定,存在認(rèn)定事實嚴(yán)重錯誤。
爭議調(diào)解
三、本案仲裁書在形式上未明確寫明裁決理由,違反法律規(guī)定,屬程序違法。
依據(jù)《勞動仲裁法》第四十六條?“裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期”及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十二條“裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期。”可知,裁決理由系仲裁文書必不可少的部分,亦是案件的核心因素,對原被告證據(jù)采納與否及理由,案件結(jié)果得出的法律依據(jù)的論述是判決書的重中之重。本案仲裁員無視法庭辯論及法庭調(diào)查的結(jié)果,主觀臆斷案件事實,并作出裁決,侵犯了被告的合法權(quán)利,嚴(yán)重違反法定程序。
四、仲裁委仲裁員未對原告代理人員身份進(jìn)行審查及核實,違反法定程序。
民訴法第58條“下列人員可以被委托為訴訟代理人:(一)律師、基層法律服務(wù)工作者;(二)當(dāng)事人的近親屬或者工作人員;(三)當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團(tuán)體推薦的公民。原告代理人無證據(jù)證明其是以上任何一種適格代理人,且被告律師明確對其代理資格予以質(zhì)疑的情況下,未對原告代理人員身份進(jìn)行審查及核實?,讓其以代理人身份出庭代理仲裁,違反了法定程序。
五、原審仲裁適用法律錯誤。
原審仲裁認(rèn)定事實錯誤,原、被告間并無勞動關(guān)系,故原審仲裁依據(jù)《勞動合同法》第七條判定原、被告間系勞動關(guān)系,屬適用法律錯誤。
綜上,***縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的***字(2016)第***號仲裁裁決,在認(rèn)定事實、審理程序及法律適用上皆存在嚴(yán)重錯誤。依據(jù)《勞動仲裁法》第五條,請求貴院支持原告訴訟請求,維護(hù)原告的合法權(quán)益。
此致
***縣人民法院
原告:
20xx年?月?日
以上知識就是小編對“糾正勞動仲裁裁決書訴狀怎樣寫”問題進(jìn)行的解答,當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,而起訴狀要載明對仲裁裁決不服的原因,以及訴訟的請求。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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