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寧波
上班感染疫情誰負責
一、上班感染疫情誰負責
復工之后，如果發現集中性和突發性的疫情感染，企業負責人會被問責的，后果很嚴重而企業負責人一定是第一時間被追責，并在此期間承擔員工接受治療所需的一切費用。雖說政府會承擔一部分，但企業也必定會承擔一部分。
企業是一個人員比較集中，通風管道覆蓋面很廣的場所，尤其是中央空調。在還沒有絕對標準的檢測方法下，貿然復工的確是一個冒險的做法。
如果企業已經決定復工，那么就要對員工的勞動環境進行必要的改善和注意，而對于復工復產相關部門也是做了要求企業要配備消毒液體、溫槍為職工配發口罩等防護用品切實保障員工的合法權益。
所以，非常不建議在沒有準備妥當的前提下貿然復工，請企業管理者慎重決策。
二、上班感染疫情會引發哪些問題
如果真的發生這種集中性和突發性的疫情感染，理論上會引發以下幾種問題：
1、整個工作區或者企業進行深度隔離
如果真的爆發這樣的事情，整個工作區都需要封閉式管理，尤其是對于傳染源區域，進行大面積的消毒和通風。
至少在2個月內，企業很難再次恢復生產。
首先區域內是否還存在病毒源，無法確定;其次員工們的身體還需要進一步確診;最后即便員工們解除了醫學觀察，但心理上的問題可能也同樣是一個大問題。
2、人員篩選和排查，按癥狀分類監控
企業全部員工都將被隔離，并逐個接受醫學檢測，按照癥狀的輕重進行隔離。
重癥和危重癥的員工，可能會被直接安排到定點醫院接受治療。輕癥的員工也會被安排到指定地點進行集中隔離。
至少要經過兩個潛伏期才能完全解除醫學觀察，這期間員工們的心理是備受煎熬的，精神上必定會受到一定程度的影響。
實際上從以上分析，我們可以看出無論如何，工廠和單位在選擇要求員工復工之前，都應該做好完善的防控措施，防止疫情在工作期間爆發以及工作人員被感染，而如果沒有做好這些措施，當人員被感染時被追責的當然就是其主要負責人,?而如果存在故意感染的情況，可以聯系律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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