在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司改制后的工齡怎么算
來源:
律霸小編整理
·
2020-11-23
·
380人看過
公司改制后的工齡怎么算
改制前后的員工工齡應連續計算，根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
綜合上述，小編整理有關公司改制后的工齡該如何計算的相關內容。由此可見，實際上，雖公司實施改制，應依據勞動法相關規定，將改制前后的員工工齡進行連續計算。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟法律適用規范的沖突問題包括什么
2021-02-20公民應如何維護自己的榮譽權？
2021-02-15集體商標與證明商標的區別是什么
2020-12-12非法轉讓土地是否有追訴時效
2021-03-10繼承人可以放棄繼承遺產嗎
2020-12-16訂婚 結婚彩禮糾紛法律處理意見
2021-02-28房產抵押注銷后還能調取嗎
2021-01-16患病醫療期辭退如何賠償
2020-12-05期待利益不予賠償該怎樣理解
2020-11-19勞動合同的效力的具體內容
2021-01-23續簽的勞動合同期限必須原來的一致嗎
2020-11-27追討勞動合同違約金有時間期限嗎
2021-01-08員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08勞動合同賠償：員工只憑試用期合同能否申請雙倍工資補償
2021-03-17公司裁員賠償范圍是怎么規定的
2020-12-12人身意外險的除外責任有哪些
2020-11-26海洋貨物運輸保險索賠期限
2021-01-18人身保險合同糾紛管轄之探析
2021-01-17在公司上班十年沒上保險怎么賠償
2020-12-14追討賭資被殺身亡,保險公司應否承擔理賠責任
2021-03-10