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寧波
解除勞動合同和開除是一個意思嗎？
首先，解除勞動合同與開除肯定不是一個意思的，兩者的性質也是完全不同的，分別來看一下。
1、解除勞動合同是有協商解除、約定解除和法定解除。
①用人單位與勞動者之間在合同到期之前可以協商解除勞動合同，雙方協商一致即可解除勞動合同，不過要注意是哪一方先提出的，用人單位先提出的需要支付勞動者補償金。
②雙方在勞動合同中可以約定一定的條件，當約定的情形出現時可以勞動合同。
③勞動法中對用人單位可以單方解除勞動合同的情形有相關的規定，既有用人單位可以單方解除合同的情況，也有勞動者可以單方解除合同的情形，只要滿足了法定的條件，用人單位或者勞動者即可單方解除勞動合同，并且不需要按照一般情況下的程序進行。
2、顧名思義，開除肯定是沒有像以上解除勞動合同有這么多種情況，它只是一種處分，對于有嚴重違反用人單位規章制度、不遵守勞動紀律行為的勞動者，依照法律給予勞動者處分，強制解除勞動合同。
除了因為勞動出現了法定的情形而導致用人單位單方解除勞動者的情形，其他解除勞動合同的情形用人單位都需要支付勞動者經濟補償，而單位開除勞動者是不需要支付補償的。以上就是整理的關于解除勞動合同和開除的相關回答，希望以上的內容可以幫助到大家。
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簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所，郭金貴律師個性沉穩，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師，都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件，并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案，設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現客戶利益的最大化，是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
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