一、怎樣寫工作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

我叫劉xx，20XX年2月19日出生，家住鹽城市xx區(qū)xx湖鎮(zhèn)xx村xx組120號。20XX年1月進(jìn)入您單位工作至今，擔(dān)任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20XX年12月。在20XX年9月的一次勞動(dòng)中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個(gè)月。依據(jù)勞動(dòng)合同法和工傷保險(xiǎn)等法律規(guī)定，請學(xué)校考慮到我實(shí)際情況，酌情對我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

請求事項(xiàng)：

請求支付我工作7年來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4900元　。[20XX年1月-20XX年12月]

事實(shí)和理由：

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

我與師范學(xué)院之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)屬勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍　。《勞動(dòng)法》第2條第2款規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。”說明機(jī)關(guān)、事業(yè)組織及社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

我自20XX年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20XX年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當(dāng)時(shí)并沒有給我任何補(bǔ)償，所以按照下面法律規(guī)定，您應(yīng)該補(bǔ)償我7個(gè)月工資。

請求人：劉xx

申請日期：20XX年2月24日

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。故應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資。

綜上所述，員工被單位辭退后，如果是單位過錯(cuò)，則員工可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其可以向單位提出申請，在書面申請書中寫清要求補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，并闡述詳細(xì)理由。如果其在單位工作滿五年，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是月平均工資的五倍。

員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算工資總額嗎

因加班辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

企業(yè)改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算