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寧波
沒有簽訂勞動合同怎么寫仲裁書？
一、沒有簽訂勞動合同怎么寫仲裁書?
申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，
身份證號：
住住址：xx市xx區
通訊方式：
代理人：xx，xx律師事務所律師
電話：
被訴人：xx建設勞務有限公司(勞務派遣單位)
法定代表人：xx職務：總經理
住所地：xx市xx區
通訊方式：
被訴人：xxxx建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：xx職務：總經理
住所地：xx市xx區
電話：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元(司法鑒定書確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于2008年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人2009年2月致2009年11月的加班工資24000元
事實與理由：
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
xx市勞動仲裁委員會
申訴人：xxx
20xx年xx月xx日
在司法實踐中，對于用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況，是違反我國勞動合同法的，勞動者可以依法要求賠償，但對于勞動者不與用人單位簽訂合同的，則是不可以進行賠償的，具體情況下應當結合實際來時行 處理和認定。
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