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解除勞動合同丟失了怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 848人看過

一、解除勞動合同丟失了怎么辦?

解除勞動合同證明丟了,勞動者可以到原用人單位請他們幫忙重新出具一份,通常情況下,通常用人單位會給勞動者辦理的。需要勞動者和用人單位協(xié)商解決。如果是解除勞動合同關(guān)系的原勞動合同文本丟失,通常可以憑借解除勞動合同證明可以佐證相關(guān)事宜,確實需要勞動合同文本,也可以到原用人單位,請其將公司保存的那一份取出來復(fù)印一份,加蓋公章即可。

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

二、 解除勞動合同證明的格式

解除勞動合同證明

茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼

勞動合同類型為 ,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為 ,勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日,本單位實際工作年限起于 年 月 日,共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2) , 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定,本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

注:本證明書一式四份,原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同后,一般應(yīng)當(dāng)出具解除勞動合同證明,以便于勞動者在新的用人單位辦理社保等關(guān)系接入時提交使用,如果丟失了,則需要重新開具,法律上也明確規(guī)定了原用人單位應(yīng)當(dāng)對相關(guān)材料進(jìn)行保存,避免出現(xiàn)丟失情況。


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