在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
3年勞動合同到期賠償嗎？
一、3年勞動合同到期賠償嗎?
3年勞動合同到期賠償可以。
1、在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的。勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
2、經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、勞動合同到期的適用情形
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)達到法定退休年齡的;
(五)用人單位被依法宣告破產的;
(六)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
雖然正常情形下職員在入職之初，用人單位留會與其簽署勞動合同，但若是雙方協商達成一致，在合同期限寫滿之后支付賠償金也時可以的，但是此時風險比較高不建議不了解相關法律只是的主體實施此種行為，以免使自己的財產權益受到侵害。
勞動合同范文書有哪些內容？
簽訂勞動合同必須交保險嗎？
病假期間可以解除勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
原店主可以不注銷執照轉讓店嗎
2020-11-19飼養的動物致人損害的由誰承擔民事責任？
2020-11-25固定資產貸款流程是什么
2020-12-03逆向工程是否構成商業秘密
2020-12-25簽訂贈與合同應注意哪些
2020-12-18未留有遺囑的老人遺產子女怎么分配
2021-02-27怎樣全面理解婚姻自由？
2021-03-22已登記的地役權申請轉移登記提交的材料
2021-03-17離職后是否還要遵循保密協議
2021-02-26簽勞動合同時須告知勞動者哪些內容
2021-01-21人身保險不予賠償的情形有哪些
2020-11-26保險產品誰打造
2021-01-27龍卷風造成的損失保險公司賠嗎
2021-03-02超速行駛發生事故保險公司為什么不全賠
2020-12-14開車撞護欄保險怎么賠
2021-02-07保險公司對醉酒駕車者是否承擔
2020-11-08保險期間和保證領取年限
2020-12-07土地承包經營權分類有哪些
2021-01-17新農村建設拆遷補償時,是按面積補償還是人口補償
2020-12-07農村拆遷按照人口賠償嗎
2021-03-22