在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同賠償協議是什么
解除勞動合同賠償協議是什么
甲方(用人單位)：__________________。
乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
解除勞動合同的問題需要自己按照有關的法律規定進行協議的簽訂，但是最為重要的就是自己的權益保障在合理的區間進行處理，這樣自己的事情解決就會有著明顯的法律基礎，只要自己進行一定的了解就可以有效的處置，因此自己需要多加注意具體的情況。
哪些情況下企業解除勞動合同不用付賠償金？
怎樣計算協商解除勞動合同經濟補償金？
用人單位單方解除勞動合同要履行什么程序
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
業委會的成立需哪些程序
2021-03-13農村建房以罰代批有效嗎
2021-01-29日租房怎么做才合法
2021-01-18律師費可以申報破產債權嗎
2021-01-24非機動車與機動車相撞怎樣劃分責任
2020-12-07子女撫養費一方拒絕支付怎么辦
2020-11-09贍養糾紛案件
2020-11-282020交通肇事賠償標準
2021-02-26代位繼承和轉繼承的差別有哪些
2021-01-02提存后發生怎樣的效力
2021-01-17什么是合同債務轉移,合同債務轉移需要哪些條件
2021-03-13顧客在商場專柜受傷該如何索賠
2021-02-01學生周六溺水身亡學校有責任嗎
2020-11-20修高速公路占農戶住房怎么賠償
2020-11-20人身意外險理賠流程是什么
2021-03-12產品責任糾紛案件如何進行舉證呢
2021-03-08商業車險訂過了退保是否可以
2021-02-04失能保險的給付方式是怎樣的
2021-03-18狀元紅兩全保險
2021-02-11保險利益原則有哪些
2020-11-12